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                      紅色治理

                      紅色治理

                      聽黨話、感黨恩、跟黨走

                      1995 桐昆黨支部成立

                      2000 升格為黨委, 成為桐鄉市首批非公企業黨委


                      作為嘉興南湖紅船旁的非公企業代表,桐昆集團以“爭雙強·當先鋒”為目標,以“黨建就是生產力”為宗旨,以“紅色治理”模式為統領,不斷創新工作載體,三五工作制、黨員“邦邦”奉獻崗、“5+1”特色黨建工程、“四治融合”聯勤模式綜合治理等創新舉措不斷涌現,受到廣泛贊譽并在本地推廣。


                      • 圖層-120

                        20 個

                        黨支部

                      • dygl

                        500+ 名

                        黨員

                      介紹
                      “紅色治理”文化五大特點

                      “紅色治理”文化五大特點

                      • 黨建服務發展

                        黨組織建設同步企業發展,構建紅色堡壘

                      • 黨建融合發展

                        黨建深度融合生產經營,全方位提升員工政治素養

                      • 黨建引領發展

                        黨員先鋒引領,人人爭優創先,引領企業高質量發展

                      • 黨建創新發展

                        黨建創新管理,提升團隊戰斗力,打造桐昆鐵軍

                      • 黨建智慧發展

                        黨建與時俱進,前沿互聯網手段賦能,實現效率升級

                      思想引領

                      思想引領

                      桐昆先后成立了青年黨員服務指導中心、曉麗黨代表工作室、桐昆黨校等一批培養青年黨員的組織陣地,并成立內訓師團隊、青年宣講團、勞模工匠宣講團等,通過內訓師課堂、車間”紅色一刻鐘“開展思想政治教育,著力建設紅色青春培育平臺。

                      數字黨建

                      數字黨建

                      結合集團數字化轉型工作,開展數字黨建工作,建立黨建駕駛艙,有效提升新時代黨建科學化管理水平,實現企業內部黨員“云管理”。自“數字黨建”上線以來,受到黨委政府領導的高度評價,成為桐昆黨建的又一“金名片”。

                      紅色照片巡展

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